「한국도핑방지위원회 복무·인사관리시스템 구축」

과  업  지  시  서

2023. 98.

사업담당	운영지원부	나한국	TEL:02)2045-9825	FAX : 02)2045-9898
계약담당	운영지원부	김민지	TEL:02)2045-9822

				목 차

Ⅰ. 과업 개요	1

Ⅱ. 과업 내용	2

Ⅲ. 과업 수행 일정 및 결과물	18

Ⅳ. 기타 유의사항	19

Ⅰ	과업 개요

1. 과 업 명: 한국도핑방지위원회 복무·인사관리시스템 구축

2. 추진배경 및 필요성

❍ 복무시스템 부재 및 출입기록 프로그램, 근무 스케줄 설정 프로그램, 복무 신청(전자결재) 시스템이 개별적으로 운영되어 수기 관리 및 업무 비효율

❍ 잔여 연차 확인, 대체휴무 및 보상휴가 확인, 복무점검 등의 기능 요구

3. 과업 기간: 계약체결 시 ~ 2023. 12. 31.

4. 과업 예산: 금80,000,000원 (금팔천만원) *부가세 포함

5. 운영 현황

가. 위원회 근무 형태

1) 유연근무제 운영 (선택적 근로시간제)

- 월 단위 근무 스케줄 신청 <40시간*해당 월의 일 수 / 7-(휴일 수*8시간)>

- 코어타임(의무근무시간): 10:00~15:00

- 1차 부서장 결재 이후에 근무 스케줄 본인 변경 가능 (사후 변경은 불가)

- 시간 단위 연차 사용 및 관리

나. 복무, 인사 관련 관리 현황

1) 출입통제, 근무 스케줄 관리, 복무 신청(휴가, 초과근무 등) 시스템이 연동 없이 별도로 운영

2) 복무시스템 부재로 휴가관리, 근태관리, 초과근무 관리, 복무결산 등의 업무가 수기로

관리되고 있으며, 그로 인한 관리 위험 및 행정 비효율, 통계 및 데이터 파악 불가

* 잔여 연차 및 보상휴가 확인 불가, 주52시간 근무 관리 불가 등

①		②		③		④
출입기록		PC-OFF 프로그램		전자결재 (그룹웨어)		인사, 급여
세콤매니저		M-Office		핸디 그룹웨어		없음
출입기록 확인		근무스케줄 신청		휴가 신청 초과근무 신청 출장 신청 재택근무 신청		-

다. 서버 현황

구 분	수 량	세 부 사 항	비 고
서버 위치		위원회 소유 IDC 서버
OS	1	Linux(CentOS)
WEB/WAS	1	Tomcat (JDK 1.6)
DBMS	1	Oracle

Ⅱ	과업 내용

요구사항 분류

메인화면

요구
사항
상세

대상

사용자

세부
내용

○ 캘린더 형식의 월 일정표 제공

○ 근무계획 및 근태현황 표시

- 근무스케줄, 근태 이상, 초과근무, 연차 현황, 잔여 보상휴가 표시

필요 근무시간 (월) / 누적 근무시간 (월) / 잔여 근무시간 (월) 초과근무시간 (월) 근태 현황
월	화	수	목	금	토	일
·근무 스케줄 (09:00~18:00) ·근태 현황 (지각/휴가/출장 등) ·출/퇴근시간 ·초과근무	·근무 스케줄 (09:00~18:00) ·근태 현황 (지각/휴가/출장 등) ·출/퇴근시간 ·초과근무	·근무 스케줄 (09:00~18:00) ·근태 현황 (지각/휴가/출장 등) ·출/퇴근시간 ·초과근무	·근무 스케줄 (09:00~18:00) ·근태 현황 (지각/휴가/출장 등) ·출/퇴근시간 ·초과근무	·근무 스케줄 (09:00~18:00) ·근태 현황 (지각/휴가/출장 등) ·출/퇴근시간 ·초과근무	·초과근무	·초과근무
위와 동일	위와 동일	위와 동일	위와 동일	위와 동일	위와 동일	위와 동일
-	-	-	-	-	-	-
-	-	-	-	-	-	-

요구사항 분류		웹브라우저
요구 사항 상세	대상	사용자, 관리자
	세부 내용	○ 멀티브라우저 제공(익스플로러, 엣지, 사파리, 크롬 등) ○ 최신버전의 브라우저 지원 ○ 자동 페이지 조절 기능

요구사항 분류		전자결재시스템 연동
요구 사항 상세	세부 내용	○ 전자결재시스템 로그인 후 별도 절차 없이 복무/인사시스템 사용이 가능해야 함 ○ 조직정보는 현재 기관에서 운영중인 그룹웨어시스템의 조직도 정보를 기반으로 구성 (실시간, 배치 연계 기능) ○ 복무/인사 시스템의 사용자 세션 정보는 위원회 그룹웨어시스템과 공유 할 수 있도록 개발 ○ 복무/인사 시스템의 메뉴 구성은 현재 기관에서 운영중인 그룹웨어시스템 내에 구성 ○ 근태 신청 시 전자결재시스템과의 결재 서식 연동 구현 (발주 기관과 상의 후 결정) ※ 연동에 소요되는 비용은 모두 계약 업체가 부담

요구사항 분류		출입통제시스템 연동
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 근태시스템 메인화면 캘린더에 일자별 출/퇴근시간 표시
	대상	관리자
	세부 내용	○ 출입기록 중 출근 및 퇴근 기록 선별 기능 ○ 사용자별 출퇴근 정보 수정기능 ○ 출퇴근 정보 연동 설정 기능 ○ 실시간 배치를 위한 동기화 버튼 제공 ※ 연동에 소요되는 비용은 모두 계약 업체가 부담

요구사항 분류		PC-off 시스템 연동 조건 구축
요구 사항 상세	세부 내용	○ 추후 구축될 PC-off 프로그램에 연동 가능한 조건으로 구축 - 제이니스 API 정의서 확인

요구사항 분류		휴가
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 휴가 신청기능 - 위원회 복무규정에 있는 휴가 신청 기능 (연차, 병가, 특별휴가, 보상휴가, 휴일대체 등) - 신청 시 연차내용 표시 (부여연차 / 사용연차 / 남은연차) - 휴가 신청 시 사용 일자의 근무 스케줄 표시 - 연차 시간단위 신청 및 관리 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 공가, 특별휴가, 여성보건휴가는 8시간 이하 시간으로만 신청 제한 ○ 휴가 취소 기능 - 전자결재 연동 기안 ○ 본인 휴가사용내역 확인 페이지 - 본인이 사용한 휴가 종류별, 날짜별 조회 기능 ○ 연차이월제 신청 기능
	대상	관리자
	세부 내용	○ 휴일 등록 기능(국가공휴일 자동반영, 대체휴무 등록기능) ○ 회계연도 기준 연차 부여 기능 ○ 입사일 기준 연차 부여 기능 ○ 특별 휴가 항목 등록 기능 - 장기재직휴가, 기념일 휴가, 가족돌봄휴가, 포상휴가 등 ○ 연차촉진제 기능 ○ 연차이월제 기능 ○ 휴가 종류별 사용 내역 조회 기능 ○ 본부별/부서별/직급별 휴가 사용률 데이터 표시 ○ 개인별, 부서별, 직책별 휴가 데이터 조회 및 EXCEL 다운로드

요구사항 분류		특별휴가 관리
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 특별휴가별 소분류 선택 기능 - 결혼 / 출산 / 입양 / 사망 / 재해 / 난임치료 시술 / 모성보호시간 / 육아시간 / 가족돌봄(유급) / 가족돌봄(무급) / 기념일 ○ 위원회 복무규정 기준 무급휴가 신청 시 안내 팝업 ○ 모성보호시간, 육아시간 휴가 - 2시간 이하 시간만 신청 가능 - 해당일의 실 근무시간이 4시간 이상일 경우에만 신청 가능(휴가시간 제외) - 1회 사용을 1건으로 산정, 사용 가능 기간 내 총 960건 사용 가능
	대상	관리자
	세부 내용	○ 위원회 복무규정에 따른 특별휴가 최대 사용 가능 일자 설정 ○ 특별휴가 소분류별 유/무급 설정 기능 ○ 특별 휴가 항목 등록 기능 - 장기재직휴가, 기념일 휴가, 가족돌봄휴가, 포상휴가 등 ○ 특별휴가 사용 데이터 조회 및 EXCEL 다운로드

요구사항 분류		출산휴가 관리
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 출산휴가별 소분류 선택 기능 - 출산휴가 / 유산·사산 / 태아검진
	대상	관리자
	세부 내용	○ 위원회 복무규정에 따른 출산 휴가 사용 가능 일자 설정 ○ 출산휴가 사용 데이터 조회 및 EXCEL 다운로드

요구사항 분류		휴직
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 휴직 신청 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 휴직사유, 휴직기간, 휴직일수, 복직 예정일, 업무 인계자, 업무 내용 등 기입 - 휴직 증빙자료, 서약서, 업무 인수인계서 첨부 필수 ○ 휴직 사유 분류 - 질병 또는 부상 / 징집, 소집, 동원 / 장기요양 / 천재지변 / 자녀양육 / 자기계발 / 국외유학 또는 연수 / 가족부양 / 기타 ○ 복직 신청
	대상	관리자
	세부 내용	○ 위원회 복무규정에 따른 휴직 최대 사용 가능 일자 설정 ○ 휴직 정보 근태, 인사 내역에 반영 ○ 휴직 사용 데이터 조회 및 EXCEL 다운로드

요구사항 분류		퇴직
요구 사항 상세	세부 내용	○ 퇴직 처리 기능 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 퇴직자 계정 삭제 - 퇴직자 데이터는 유지 (기안 문서, 휴가 사용 내역, 게시판 게시 글 등) ○ 퇴직 내역 관리 - 연도별, 부서별, 직책별 퇴직자 조회 기능 및 EXCEL 다운로드

요구사항 분류		근태관리
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 개인 근태현황 표시 - 위원회 출입통제시스템(새콤매니저) 기록과 연동하여 개인의 근무 스케줄 출·퇴근 시간에 맞추어 본인 근태 현황(지각, 무단조퇴 등) 표시 - 휴가, 출장, 재택근무 여부 확인 ○ 복무시스템 내 출·퇴근 인증 기능 - 복무시스템 내 출·퇴근 버튼 삽입하여 인증
	대상	관리자
	세부 내용	○ 출·퇴근 시간 선별 기능 - 근로자의 출입기록 데이터 중 출·퇴근 기록 선별 ○ 수동 근태 조정 기능 ○ 근태 현황 조회 - 지각, 무단조퇴 등 근태 이상 여부 확인 - 권한별로 부서, 본부 근태 조회 기능 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		관내출장신청서
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 관내출장 기안 기능 - 출장자, 일시, 목적지, 출장목적, 이동수단(관용차량, 업무용 택시 등), 하이패스카드 사용여부 내용 기입 - 동행자 등록 기능 - 출장자별 출장내용 개별 기입 기능 (출장일시, 이동수단 등) - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 이동수단 선택기능 (관용차량/업무용 택시/대중교통) - 이동수단 출장자별 개별 선택 기능 ○ 교통편에 따른 일비 계산 기능 ○ 1일 최대일비에 대한 제어(1일2만원) ○ 개인 관내출장 내역 확인 페이지
	대상	관리자
	세부 내용	○ 기안을 근거로 출장 정보 근태 내역에 반영 ○ 여비 계산 기능 - 4시간 미만 10,000원, 4시간 이상 20,000원, 관용차량 및 업무용 택시 이용시 10,000원 차감 ○ 개인, 부서, 직급별 출장현황 조회 및 다운로드 기능 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		관외출장 기안
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 관외출장 기안 기능 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 출장자, 출장목적, 일시, 출장지, 이동수단, 예상 여비(일비, 식비, 교통비, 숙박비, 사업추진비) 등 기입 ○ 근무 스케줄이 8시간 이하인 경우에만 신청 가능하게 설정 ○ 출장 보고 미처리 목록 페이지 - 출장 보고 미처리 건 선택하여 결과보고서 연동 기안 기능 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 개인 관외출장 내역 확인 페이지
	대상	관리자
	세부 내용	○ 출장 결과보고서 기안 시 근태내역 반영 및 휴일대체 자동 부여 - 출장자, 출장 일자 선택 필수 ○ 개인, 부서, 직급별 출장현황 조회 및 다운로드 기능 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		해외출장 기안
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 해외출장 기안 기능 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 근무 스케줄 8시간 이하인 경우에만 신청 가능하게 설정 ○ 출장 보고 미처리 목록 페이지 - 출장 보고 미처리 건 선택하여 결과보고서 연동 기안 기능 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 개인 해외출장 내역 확인 페이지
	대상	관리자
	세부 내용	○ 출장 결과보고서 기안 시 근태내역 반영 및 휴일대체 자동 부여 - 출장자, 출장 일자 선택 필수 ○ 개인, 부서, 직급별 출장현황 조회 및 다운로드 기능 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		출장 결과보고서
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 출장 보고 미처리 페이지에서 결과보고 미처리 건 선택하여 결과보고서 연동 기안 기능 - 출장자, 출장 일자 선택 필수 - 출장자별 개별 출장 내용 설정 기능 (출장일자, 이동수단, 여비 등) - 전자결재와 연동하여 기안
	대상	관리자
	세부 내용	○ 결과보고에 입력된 출장자, 출장 일자를 기준으로 근태 내역에 반영 ○ 결과보고에 입력된 출장자, 출장 일자를 기준으로 휴일대체 자동 부여 ○ 개인별, 부서별, 본부별, 직책별 출장현황 조회 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		초과근무
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 시간외 근무 신청 기능 - 출장 여부 체크, 신청 일시 설정 필수 - 신청 시 월간 신청 가능시간 표시 (월 최대 48시간 –기 초과근무 시간 = 잔여시간 ) - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 인정시간 계산 (평일: 1시간 휴게시간 공제, 휴일: 공제 없음) - 평일 신청 시 10시간 근무 후 초과근무 신청 안내 팝업 - 평일 같은 날에 조기근무와 연장근무 같이 진행시 합산 시간에서 1시간만 공제 후 초과근무시간 인정 ○ 연동된 출입기록 반영하여 메인화면에 초과근무 근무 인정 시간 표시 ○ 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 다인 신청 기능 제공 ○ 초과근무 신청 불가 조건 - 직책수당 및 관리업무수당 지급 직원, 재택근무, 육아기근무시간 단축 등 ○ 개인 초과근무 현황 조회 페이지 - 월별 초과근무 현황 조회
	대상	관리자
	세부 내용	○ 시간외 근무 제한시간 설정 기능 - 위원회 규정에 맞추어 평일, 휴일, 주, 월간 초과근무 제한 시간 설정 - 월간 초과근무 제한 시간은 48시간으로 설정 ○ 출입기록과(새콤) 연동하여 초과근무 근무 인정 여부 자동 확인 - 평일: 1시간 휴게시간 공제, 휴일: 휴게시간 공제 없음 ○ 수당 자동 계산 및 계산식 설정 기능 - 연봉월액/209*1.5 (평일 근로시 1.5배, 야간 근로시 2배) - 신청화면에서 출장 여부 체크 시 수당이 아닌 보상휴가로 계산 ○ 보상휴가 부여 - 위원회에서 정한 수당 지급 시간을 초과하는 초과근무 시간X1.5 (야간근로시 2배) - 출장과 중복되는 일자의 초과근무 시간X1.5 ○ 수당 지급 시간 설정 기능 - 설정한 수당 지급 시간을 초과한 초과 근무에 대해 보상휴가 부여 ○ 초과근무 현황 조회 기능 - 개인별 주간/월간/년간 통계 - 부서별 주간/월간/년간 통계 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		보상휴가
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 보상휴가 사용 신청 - 보상휴가 내용 표시(총보상휴가/사용보상휴가/남은보상휴가) - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 보상휴가 부여 신청 - 관내출장인데 초과근무 인정까지 받는 경우 복무담당자에게 보상휴가 생성 신청 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 신청 시 증빙서류 첨부 필수 ○ 본인 보상휴가 사용내역 확인 페이지
	대상	관리자
	세부 내용	○ 수당 지급 시간 설정 기능 - 설정한 수당 지급 시간을 초과한 초과 근무에 대해 보상휴가 부여 ○ 보상휴가 자동 부여 기능 - 위원회에서 정한 수당 지급 시간을 초과하는 초과근무 시간X1.5 (야간근무의 경우 2배) - 출장과 중복되는 일자의 초과근무 시간X1.5 ○ 생성된 보상휴가의 사용 가능 기간 안내(사용 권고) ○ 보상휴가 현황 및 데이터 조회 기능 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		휴일근무
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 휴일근무 신청 - 휴일에 사무실에 출근하여 8시간 이상 근무하는 경우 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 신청자, 신청 시간, 업무 내용 기재하여 신청 (8시간 이상일 시 신청 가능)
	대상	관리자
	세부 내용	○ 휴일대체 부여 - 휴일근무 신청 시간과 출입기록을 반영하여 휴일대체 부여 - 8시간 이상 근무 인정 시 휴일대체 자동 부여

요구사항 분류		휴일대체
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 휴일대체 사용 신청 - 신청 시 총(부여) 휴일대체 / 사용 휴일대체 / 잔여 휴일대체 표시 - 1건 8시간 단위로 사용, 신청일 근무시간이 8시간 이상일 경우에만 신청 가능 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 본인 휴일대체 사용내역 확인 페이지 - 본인 휴일대체 사용 내역 확인 ○ 휴일대체 신청 취소 기능
	대상	관리자
	세부 내용	○ 휴일대체 부여 - 관외, 해외출장 결과보고서와 연동하여 휴일대체 자동 부여 - 휴일근무 신청 시간과 출입기록을 반영하여 휴일대체 부여 ○ 휴일대체 사용 내역 및 통계 확인 페이지 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		유연근무제(선택적 근로시간)
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 캘린더 형태 유연근무 신청 화면 ○ 월 단위 근무 스케줄 신청 - 월 근무시간 계산식 <40시간*해당 월의 일 수/7-(휴일 수*8시간)> - 의무근로시간 미준수 스케줄 신청 불가 (의무근로시간: 10~15시) ○ 근무 스케줄 실시간 변경 기능 - 사전 변경에 한해 가능, 사후 변경 불가 (출근시간, 퇴근시간 사전 변경 가능, 출근시간 사후 변경 불가) ○ 근무 스케줄 변경 본인 결재 기능 - 월 초에는 부서장 결재, 월 중에는 본인 결재 - 근무 스케줄 본인 변경 후 부서장에게 변경 내역 알림 ○ 근무 종료 시간 알림 팝업 - 종료 전 30분, 종료 전 10분 팝업으로 근무 종료 안내 ○ 관외 및 해외출장, 공가, 특별휴가 등 전일제 스케줄 신청 날짜 근무 스케줄 변경 제한 ○ 타 직원 근무시간 및 근태 여부 확인 기능 (연차, 출장 등) ○ 유연근무 신청 이력 및 현황 조회
	대상	관리자
	세부 내용	○ 사용자 별 유연근무 형태 지정 ○ 선택적 근무시간 월 단위 근무시간 관리 - 월 근무시간 계산식 <40시간*해당 월의 일 수/7-(휴일 수*8시간)> - 시간제 근로자의 경우 계약 근무 시간에 맞는 월 근무시간 산정 <계약근무시간*해당 월의 일 수/7-(휴일 수*8시간)> ○ 코어타임(의무근로시간대) 설정 기능 ○ 휴일 등록 기능 - 대체 휴일, 창립기념일 등 휴일 등록 기능 ○ 사용자의 유연근무 신청 내역, 근무 정보, 접속 정보 확인 - 신청 현황, 출근시간, 퇴근 시간, 연장근무, 근태, 로그인IP주소 등 ○ 일 근무시간 제한 설정 기능 - 하루 10시간 이상 근무 제한(휴게시간 제외) ○ 휴게시간 설정 기능 ○ 사용자 유연근무 현황 조회 및 EXCEL로 원하는 양식으로 저장 - 부서, 직급, 출근시간, 퇴근시간, Log 시간

요구사항 분류		유연근무제(시차출퇴근)
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 유형에 따른 시차출퇴근제 신청 관리 - A형: 7~16시 근무, B형: 8~17시 근무, C형: 10~19시 근무 - 시간제 근로자의 경우 근무 시간에 맞는 스케줄 신청
	대상	관리자
	세부 내용	○ 사용자 별 유연근무 형태 지정 ○ 사용자 유연근무 현황 조회 및 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		육아기 근로시간 단축
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 육아기 근로시간 단축 신청 - 단축 근무 시간에 맞는 월 근무 스케줄 신청
	대상	관리자
	세부 내용	○ 육아기 근로시간 월 단위 근무시간 관리 - 단축 근무 시간에 맞는 월 근무시간 산정 <단축근무시간*해당 월의 일 수/7-(휴일 수*8시간)> *소수점일 경우 최소시간에서는 절상, 최대시간에선 절사 ○ 육아기 근로단축 내역 및 데이터 조회

요구사항 분류		재택근무
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 재택근무 신청기능 - 신청자, 재택근무 기간 설정 필수 - 전자결재 연동 기안 기능 제공 ○ 재택근무 출/퇴근 기록 인증 - 그룹웨어 또는 복무시스템 내에서 출/퇴근 인증 기능 - 재틱근무 출/퇴근 인증 기록을 기반으로 근태 처리 ○ 개인 재택근무 내역 확인 페이지
	대상	관리자
	세부 내용	○ 재택근무 내역 근태내역에 반영 ○ 재택근무 현황 조회 기능 - 개인별, 본부별, 부서별, 직책별 재택근무 현황 - 검색되는 내용을 EXCEL로 원하는 양식으로 저장

요구사항 분류		인사정보관리 및 발령
요구 사항 상세	대상	사용자 및 관리자
	세부 내용	○ 기초정보관리 - 직책, 직위, 직급, 직무분류 코드 부여 및 관리 기능 ○ 인사관리 - 인사기록카드 등록·조회·수정·삭제 기능(사번, 성명, 성별, 주민번호, 입사구분, 입사일, 주소, 연락처, 병역사항, 가족사항, 학력, 경력, 자격, 어학, 발령사항, 징계내역 등) * 자료첨부, 엑셀 일괄 업로드·다운로드 기능 - 인사기록카드(정식·약식) 인쇄 기능 * 사용자가 필요로 하는 정보를 선택해서 정보 추출이 가능토록 구현 ○ 발령관리 - 발령 시 전자결재 연동 기안 기능 제공 - 발령코드 부여 및 관리 기능 - 인사발령 기록 관리 기능(발령 등록·수정·삭제·조회 기능) * 엑셀 일괄 업로드·다운로드 기능 - 시점별 인원현황 조회 기능 - 인사 이동 시뮬레이션 기능 ○ 조직관리 - 각 조직 단위별 코드·조직명·직제순서 등을 등록·수정·삭제 기능 - 조직도 조회 기능(기준일자별, 디자인별(사진·명함) 조회 기능 - 부서원 조회 기능

요구사항 분류		재직,경력증명서 승인 및 출력
요구 사항 상세	대상	사용자 및 관리자
	세부 내용	○ 증명서 관리 - 제증명 관리(재직·경력증명서 신청 등록·조회·수정·삭제 기능) - 제증명 승인·반려 기능(등록·조회·수정·삭제·일괄처리 기능) - 제증명 발급현황 및 증명서 출력 기능 - 제증명 발급 문서 번호 관리 기능

요구사항 분류		통계
요구 사항 상세	대상	사용자 및 관리자
	세부 내용	○ 인사관련 통계 기능 - 사원구분, 성별, 입사연·월별, 평균근속기간, 평균나이, 최종학력 등 입력된 데이터를 바탕으로 통계 자료 조회 기능 * 사용자가 필요로 하는 정보를 선택해서 정보 추출이 가능토록 구현

요구사항 분류		급여 확인
요구 사항 상세	대상	사용자
	세부 내용	○ 개인 월 급여 조회 기능
	대상	관리자
	세부 내용	○ 급여 정보 업로드 및 급여 확인 페이지 관리 기능 - 담당자가 엑셀 양식에 해당하는 급여 정보를 입력 후 업로드 - 업로드한 급여 정보 개인 급여확인 페이지에 표시 - 더존 I-cube G20 급여명세서 엑셀 추출 양식과 동일한 양식 사용

Ⅲ	과업수행 일정 및 결과물

1. 추진 일정

사업 내역		10	11	12
[기획 및 설계]
시스템 분석 및 구축 계획 수립		■
[기능 요구사항]
연동		■	■	■
복무(휴가, 출장, 근태관리)		■	■	■
초과근무		■	■	■
근무관리 (유연근무)		■	■	■
인사, 급여		■	■	■
[유지보수 및 기타사항]
프로젝트 관리		■	■	■
프로젝트 지원		■	■	■
보안		■	■	■
[보고서 제출 및 보고회 개최]
착수/월간/완료		■	■	■
정기점검 및 검수		■	■	■

※ 상기 일정은 상호협의에 따라 조율 가능

2. 착수 보고: 계약일로부터 7일 이내

3. 월간 보고: 익월 25~31일까지 제출(12월은 7일 전까지)

❍ 추진계획 대비 실적, 주요 추진내용, 계획 변경 사항, 협조 및 기타 사항 등

* 기성검사로 갈음할 수 있음

4. 최종(완료)보고: 2023. 12월 22일 까지

❍ 복무·인사관리시스템 구축 결과 보고회

* 완수대금 지급 후에도 계약 기간 내 과업을 성실히 이행하여야 함

5. 수시 보고

❍ 담당자 요구 시 회의 진행 및 보고서 작성 제출

6. 결과물(산출물)

❍ 사업종료 2주 전까지 사업성과에 대하여 주요 분야별로 정리한 완료 보고서 제출

❍ 출력물 3부 제출

- 최종 소스 코드, 트래픽, 시스템 구조도, 교육물 등

❍ USB 2개

Ⅳ	기타 유의사항

1. 용역추진 준수사항

❍ 과업수행 중 발주처의 사정에 의해 일부 내용 변경 또는 추가사항 발생 시 발주처의 방침에 따른다.

❍ 사업자는 발주처의 감독관으로부터 업무 기획 및 실행 과정 점검 등 제반 사항에 대한 지시에 따른다.

❍ 사업자는 발주처가 제시한 계획을 근거로 하여 업무수행에 임한다.

❍ 본 과업 지시서에 명시되지 않은 사항은 발주처와 협의하며, 이견이 있을 때에는 상호 협의하에 정한다.

❍ 용역 수행사는 착수, 월간보고, 완료보고회를 수행하여야한다.

- 보고회의 개최를 위한 장소 및 자료는 용역 수행사가 준비한다.

❍ 각종 보고회 일정, 장소, 방법 등 기타 필요한 사항은 용역 수행사와 상호 협의하여 정한다.

❍ 용역 수행사는 각종 보고회 개최 후 발주자와 협의하여 결과보고서를 작성하여 발주자에게 제출한다.

2. 저작권 관련

❍ 계약목적물에 대한 지적재산권은 계약일반조건에 따라 위원회와 제안사가 공동으로 소유하며, 별도의 정함이 없는 한 지분은 균등한 것으로 함.

❍ 용역 완료 이후에 타인, 단체로부터 저작권 등 작성에 대한 소송‧분쟁 발생 시 용역 수행사가 책임을 진다.

3. 용어의 해석

❍ 사용언어, 문자 등의 해석에 있어 해석상의 분쟁이 야기되지 않도록 하여야 하고, 그 뜻이 불분명한 용어는 알기 쉽고 정확하게 정의한 후 사용하며, 과업지시서상의 용어 해석에 차이가 있을 경우에는 발주자의 해석에 따른다.

4. 조사 업무

❍ 용역 수행사는 용역수행 관련 제반 현황 및 자료를 수집‧분석하되, 그 출처를 반드시 명기하여야 하며, 필요시 관계기관과 협의한다.

5. 보안 사항

❍ 과업수행 책임자는 과업수행에 따른 자료 등이 타 용도에 임의로 사용되거나 외부에 유출되지 않도록 보안대책을 마련하여야 한다.

❍ 용역수행 결과 생산된 각종 조사자료와 보고서, 데이터베이스 등 일체의 성과품은 한국도핑방지위원회의 소유로 하고, 위원회 승인 없이는 제3자에게 제공하거나 본 과업의 목적 이외에 사용할 수 없으며, 완료 시 한국도핑방지위원회에 모두 제출하여야 한다.

❍ 계약일로부터 7일 이내에 착수 보고서와 함께 참여 인력의 보안각서 및 서약서를 제출하여야 하며, 참여자 변경 시에도 제출하여야 한다.

❍ 용역수행에 따라 수집 또는 발생된 관련 자료 및 기록에 대하여 발주기관의 승인 없이 타인에게 제공·대여할 수 없으며, 연구 종료 이후에도 관련 자료가 외부에 무단으로 유출되지 않도록 조치하여야 한다.

❍ 용역수행자는 용역 수행기간 중이나 용역이 종료된 이후에도 과업주관부서의 관련 자료 요청이나 관계자 간담회, 설명회, 워크숍, 공청회 등의 개최에 적극적으로 협조하여야 한다.

❍ 용역수행자는 과업 주관부서로부터 결과물의 추가 검토나 보완 요구가 있을경우 이에 응하여야 한다.

❍ 과업 완료 후 결과물에 대한 일체의 법적 권리는 발주자에 귀속되며 발주기관의 별도 승인 없이 다른 용도로 본 제작물을 사용할 수 없다.

❍ 기타 보안 관련 사항은 위원회의 지침에 따라야 한다.

6. 기타 사항

❍ 과업의 수행에 관한 사항

- 용역수행사는 지식재산권의 활용을 위하여 SW산출물의 반출을 요청할 수 있으며, 발주기관에서는 「보안업무규정」 제4조 및 제안요청서에 명시된 누출금지정보에 해당하지 않을경우 SW산출물을 제공함(단 용역수행사는 아래 내용을 준수하여야 함)

- 용역수행사는 공급받은 SW산출물에 대하여 제안요청서, 계약서 등에 누출금지정보로 명시한 정보를 삭제하고 활용하여야 하며, 이를 확인하는 용역수행사 대표명의의 확약서를 발주기관에 제출하여야 함

- 용역수행사가 반출된 SW산출물을 제3자에게 제공하려는 경우 반드시 발주기관으로부터 사전승인을 받아야 함

- 발주기관은 용역수행사가 제공받은 SW산출물을 무단으로 유출하거나 누출되는 경우 및 누출금지정보를 삭제하지 않고 활용하는 경우에는 「국가계약법 시행령」제76조제1항제3호 및 「지방계약법」제92조제1항제19호에 따라 입찰참가자격을 제한함

- 본 사업을 통해 개발되는 소프트웨어는 용역계약일반조건 제56조(계약목적물의 지식재산권 귀속 등)에 따라 타 기관과 공동활용할 계획이 없음을 사전에 안내함 (단, 추후 변경 시, 협의하여 조정)

❍ 작업장소 상호협의

- 계약당사자는 SW사업 수행을 위해 필요한 작업장소 등(장소, 설비, 기타 작업환경)을 상호협의하여 결정하며, 핵심 개발인력이 아닌 지원인력의 근무장소는 보안 등 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 계약상대자가 달리 정할 수 있음

❍ 원격지 개발 장소 제시·검토 절차

- 용역수행사는 작업장소 상호협의 시 보안요구사항을 준수한 작업장소를 제시할 수 있으며, 발주기관에서는 제시된 작업장소에 관하여 우선 검토한다. 다만, 발주기관에서는 용역수행사가 제시한 작업장소가 보안요구사항을 준수하지 못한 경우 거부할 수 있음

❍ 원격지 개발 장소 보안 요구사항

- 용역수행사는 원격지 개발에 따른 보안사고 등 위험요인을 식별하여 이에 대한 대응방안을 제안하여야 함

- 용역수행사는 제안요청서에 명시한 보안요구사항 등을 준수하여 원격지 개발에 따른 구체적인 원격지 보안관리대책(참여 인원, 원격지 개발 장소 및 장비, 원격지 개발 장소의 노트북·USB 등 휴대용 저장매체, 네트워크, 자료 등)을 제시하여야 하고 보안 관리를 철저히 하여야 함

❍ 하자담보책임

- 하자담보책임 기간은 (계약예규) 용역계약일반조건 제58조제1항에 따라 검사에 의하여 사업의 완성을 확인한 후 1년간으로 함

- 최종보고서 제출 전까지 하자보수이행보증증권을 제출하여야 함

- 하자담보범위는 (계약예규) 용역계약일반조건 제49조에 따라 하자담보책임 기간 중에 발생한 소프트웨어 또는 정보시스템 등의 결함 등을 수정

- 발주기관이 용역계약일반조건 제49조에 따라 하자담보책임기간 내에 하자가 발생하여 하자보수를 요청한 경우 계약상대자는 요청을 받은 즉시 그 하자를 보수하여야 하며 해당 하자의 발생원인 및 기타 조치사항을 명시하여 사업담당자에게 제출

- 제안사는 하자담보책임 범위와 향후 수행할 유지관리 범위 및 대가에 대해 명확하게 구분하여 제안하여야 함

- 제안사가 용역 업무를 수행하기 위해 제3자로부터 구매하여 공급한 제품과 납품업체가 공급한 시스템, 개발된 소프트웨어 등 제품 전체를 포함함.  끝.